Blogs - Dr. Ali Hammoud

"نصائح رئيسية لتحسين عملية التواصل داخل شركتك"

التواصل داخل الشركة هو عنصر مهم جدًا للحفاظ على عملية العمل الفعالة وتحقيق الأهداف المشتركة. يؤثر التواصل الغير فعال على عملية العمل ويؤدي إلى عدم التوصل إلى الأهداف المشتركة. لذلك، من المهم أن تعزز شركتك عملية التواصل داخل الشركة لتحسين عملية العمل وتحقيق الأهداف المشتركة.

كيفية تحسين برامج التوجيه والتدريب للموظفين الجدد في الشركات الصغيرة والمتوسطة.

في العالم الحالي، تعتبر الشركات الصغيرة والمتوسطة أحد المصادر الرئيسية للنمو والتطور الاقتصادي. وبالتالي، يعتبر الموظفون الجدد هم المصدر الأساسي للإنتاجية والأداء في هذه الشركات. لذلك، من المهم جدا أن يتم تدريب وتوجيه هؤلاء الموظفين بشكل فعال ومؤثر.

"كيف تضع وتنفذ خطة تسويقية مثالية لشركتك"

تخطيط خطة تسويقية مثالية هو الخطوة الأساسية لإدارة عمل أو شركة بشكل فعال. يهدف إلى تحديد الأهداف المطلوبة وتحليل الأسواق وتحديد المنتجات والخدمات وتحديد الجمهور المستهدف وتحديد الإشاعة وتحديد الميزانية وتنفيذ الخطة.

"كيف تحدد وتحقق التنمية المستدامة لشركتك"

التنمية المستدامة هي عبارة عن الاستراتيجية الذاتية للشركة التي تضع الأولوية على البيئة والمجتمع والاقتصاد، وتحدد الأثر البيئي والاجتماعي والاقتصادي للعمليات والمنتجات وتحسينه. عند تحديد وتحقيق التنمية المستدامة

"كيف تحدد وتحقق التميز في عالم الأعمال"

إذا كنت تبحث عن التميز في عالم الأعمال، فإنه يشير إلى التميز عن المنافسين والحفاظ على إستراتيجية مختلفة ومتطورة للحفاظ على الإستمرارية والنمو.

"كيف تحدد وتحسن عملية التعاون والتنسيق بين الفروع".

يعتبر التعاون والتنسيق بين الفروع من أهم العوامل المؤثرة على النجاح والأداء الكلي للشركة. عندما يعمل الفروع جميعاً بشكل مشترك ومتوازن، يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة أداء الشركة وتحقيق الأهداف المشتركة.

"كيف تحدد وتحسن عملية التعاقد والتعامل مع الشركاء"

إذا كنت تعاني من التعاقد والتعامل مع الشركاء، فلا داعي للقلق هناك عدة خطوات مهمة يمكن تطبيقها لتحسين التعاقد والتعامل.

"كيف تحدد وتحسن عملية الإدارة المالية لشركتك"

الإدارة المالية هي عملية تهتم بإدارة الأموال والأصول والمخاطر المالية للشركة بشكل علمي ومنطقي. هدفها تحقيق الأهداف المالية والإدارية للشركة بشكل أكثر كفاءة.

"كيف تحدد وتحسن عملية إدارة الأصول والموارد لشركتك"

إدارة الأصول والموارد هي عملية مهمة لأي شركة تهدف إلى الإنجاز والنمو. تتضمن عملية إدارة الأصول والموارد التحديد للأصول والموارد الحيوية اللازمة للشركة، وتخطيطها وتوزيعها بشكل فعال، ومتابعة وتقييم أو تحسين عملية إدارة الأصول والموارد. Read More

"طريقة التعامل مع التغيرات في عالم الأعمال"

التعامل مع التغيرات هو الأساس للنجاح والاستمرارية في عالم الأعمال المتزعم والمتغير. تحديث علاقتنا بالتغير وتحليل تأثيره على أعمالنا هو ضروري للحفاظ على السيطرة والنجاح في عالم الأعمال المتغير Read More

"أهمية البحث والتطوير في عالم الأعمال"

في عالم الأعمال المتزعزع، ضرورة البحث والتطوير لا تزال عنصرا أساسيا للحفاظ على التنافسية والنمو. عندما يتزعزع السوق والأسواق الدولية، يصبح البحث والتطوير عناصرا أساسية للتحديث Read More

"أهمية التأكيد على الجودة في عالم الأعمال"

الجودة هي عنصر مهم جداً في تأمين عملية أعمال سلسة وموثوقة، وتؤثر على الأداء والثقة عند الموظفين والعملاء. Read More

إنشاء-برامج-إدارة-الأداء-الفعالة ومراجعات-الأداء الدورية-لتحقيق-الأهداف-المنشودة.

إدارة الأداء هي الأساس الذي يؤدي إلى النجاح والتأكيد على المدى الطويل. بوصفها عملية دورية، يجب أن يتم تصميم برنامج إدارة الأداء كليا وتطبيقه للتأكد من أن الأهداف المحددة يتم تحقيقها وتحسين الأداء. من Read More

الاستفادة-من-تحليل-البيانات-والتقنيات-الذكية-لتحسين-استخدام-الموارد-البشرية-وتحسين-أداء-الموظفين

إن توزيع غير فعال للموارد البشرية وأداء غير مثالي للموظفين هي مشاكل كبيرة لأي شركة. يؤدي هذا إلى زيادة في التكاليف وتخفيض الأرباح وأسباب أخرى تؤثر على أداء الشركة. Read More

تحسين مرحلة الاستقبال والاندماج للموظفين الجدد لتحقيق أداء عالي.

في عالم العمل المتزعم، تلعب عملية الاستقبال والاندماج للموظفين الجدد دورًا هامًا في تحقيق أداء عالي للشركة. عندما يشعر الموظف الجديد بالأهلية ويتعرف على العمل والزملاء بشكل أسرع، يؤدي ذلك إلى أن يتعلم أسرعًا ويعمل بأداء أفضل. Read More

6 مشاكل يجب تجنبها كمؤسس لشركة

بالإضافة إلى التحديات المعتادة لبدء عمل تجاري وإدارته ، يتعين على مؤسسي الشركات الناشئة مواجهة الصعوبات الفريدة التي تصاحب بناء شركة من الألف إلى الياء. Read More

القيادة مقابل الإدارة

في كثير من الأحيان ، تصبح الكلمات "القائد" و "المدير" مرادفة لبعضهما البعض. ربما يفسر ذلك حقيقة أن الناس يتوقعون أن يكون قائد أي منظمة بارعًا في إدارتها أيضًا. ومع ذلك ، عند الحديث عن الأعمال التجارية ، يصبح التمييز بين القائد الجيد والمدير الجيد واضحًا جدًا. Read More

كيف استفادت الموارد البشرية من جائحة COVID-19

يمكن لقادة الموارد البشرية تطوير برامج تركز صراحة على الهدف والشمول. يُظهر بحثنا أنه عندما يختبر الموظفون سلوكًا شاملاً من قادتهم وأقرانهم وزملائهم في الفريق ، فمن المرجح أن يبلغوا عن شعورهم بالاندماج في العمل. وجد استطلاع حديث أجرته شركة McKinsey أن الموظفين أكثر حماسًا بخمس مرات للعمل في شركة تقضي وقتًا في التفكير في التأثير الذي تحدثه في العالم. Read More

الموارد البشرية : اهمية تركيز القادة على الأشخاص

قول كبار مسؤولي الموارد البشرية في أوروبا إن التحول إلى سياسات تتمحور حول الموظف قد طال انتظاره. يعتبر الوباء عاملاً كبيرًا في تفكيرهم ، لكن التعب الناتج عن العملية يتراكم منذ بعض الوقت. Read More

الموارد البشرية : الحديث عن الصحة العقلية في مكان العمل!

قد يكون الحديث عن الصحة العقلية محيرًا. ماذا تعني حتى الصحة العقلية؟ كيف تبدأ الحديث عن الصحة العقلية؟ سوف نوضح سبب أهمية التحدث عن الصحة العقلية في مكان العمل لقادة ومديري الموارد البشرية. سنرشدك أيضًا إلى كيفية التحدث عن الصحة العقلية في العمل من خلال تقاريرك المباشرة. Read More

القوة عاملة المتنوعة والمتطورة: لماذا التنوع والشمول في مكان العمل مهم؟

يعد التنوع والشمول (D&I) أكثر من مجرد سياسات أو برامج أو أعداد موظفين. يتفوق أصحاب العمل المنصفون على منافسيهم من خلال احترام الاحتياجات الفريدة ووجهات النظر والإمكانات لجميع أعضاء فريقهم. نتيجة لذلك ، تكتسب أماكن العمل المتنوعة والشاملة ثقة أعمق والتزامًا أكبر من موظفيها. Read More

عشر خطوات لإنشاء خارطة طريق مهنية

سواء كنت حديث العهد بالجامعة أو كنت تعمل في المجال لبعض الوقت ، يمكن للجميع الاستفادة من التخطيط الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت مديرًا أو تقود فريقًا ، فإن مساعدة موظفيك في التخطيط الوظيفي الخاص بهم يمكن أن يعزز المشاركة والاحتفاظ بهم. وإن تحديد نوع العمل الذي تريد القيام به والمكان الذي تريد القيام به هو جوهر التخطيط الوظيفي.

كيفية إنشاء إستراتيجية فعالة لدعم التنمية وتحفيز النمو

استراتيجية النمو هي خطة عمل مفصلة مصممة لمساعدة شركتك على النمو أي زيادة المبيعات والإيرادات خلال فترة زمنية محددة. استراتيجيات النمو الفعالة محددة وقابلة للقياس وتركز على التحسين المستمر. لا توجد استراتيجيتان للنمو متشابهتان تمامًا فهما فريدان اعتمادًا على الشركة والأهداف المحددة للشركة والموارد المتاحة لديك لتنفيذ هذه الإستراتيجية.

5 نصائح ستساعدك في امتثال الموارد البشرية

على مهام إدارية وتنظيمية، ولا يزال الامتثال في عصرنا الحالي أحد المجالات المهمة للغاية التي يديرها قسم الموارد البشرية، وهناك العديد من اللوائح والقوانين التي تحكم علاقات العمل. يجب أن يكون متخصِّصو الموارد البشرية قادرين على فهم هذه القوانين والإلمام بها لكي يتمكَّنوا من مساعدة المؤسسات التي يعملون لصالحها على الالتزام بتلك القوانين وتجنُّب دفع الغرامات أو التعرُّض لعقوبات.

٦ أسرار حول التغيير التنظيمي

اكتسبت إدارة التغيير التنظيمي وضوحًا ، ببطء ولكن بثبات ، بين المسؤولين عن إحداث التغيير ، أي تقريبًا كل مدير في كل عمل تقريبًا.

۱٠ أسئلة يجب عليك دائمًا طرحها حول قرارات العمل الفعالة

كل قرار تتخذه في العمل سيكون له عواقبه. بينما تريد دائمًا اتخاذ قرارات تؤدي إلى نتائج إيجابية ، فإن الأمور لا تسير دائمًا كما كنت تأمل. بهذه الطريقة ، من المهم أن يأخذ القائد الوقت الكافي للتفكير في قرار محتمل قبل الالتزام به.

5 صفات يميل إلى امتلاكها أفضل الأشخاص في صناعة قرارات الأعمال الفعالة

امتلاك عمل خاصّ قد لا يكون مناسبًا للجميع. فالتوتر والضغط الكبير الذي يرافق هذا الأمر يدفع الكثيرين للابتعاد عن هذه الفكرة. حتى تكون رياديًا قادرًا على الخروج بالأفكار الإبتكارية ومن ثمّ العمل على تطبيقها، تحتاج إلى سمات شخصية معيّنة تساعدك على الاستمرار في هذا الطريق وتقبّل عدم نجاح بعض الأفكار. وهو أمر شائع للغاية في عالم الأعمال. في الواقع، وبحسب إحصائيات مكتب إحصاءات العمل Bureau of Labor Statistics في الولايات المتحدة الأمريكية، تبيّن أنّ ما نسبته 50% من المشاريع الصغيرة في البلاد تفشل خلال سنواتها الأربع الأولى.

7 حقائق حول-خطة القوى العاملة الاستراتيجية

في بيئة الأعمال التي تتطور باستمرار ، يجب أن تكون ذكيًا بشأن الأشخاص الذين توظفهم وكيف يمكنهم مساعدتك في تحقيق أهداف عملك. هذا يعني التفكير مليًا في المهارات (المستقبلية) للقوى العاملة لديك: الموظفون لديك بالفعل ، والموظفون الذين يحتاجون إلى مزيد من التطوير ، والموظفين الذين ما زلت بحاجة إلى توظيفهم لأنك ستحتاج إليهم في المستقبل القريب .

تحديد الهدف كأسلوب لإدارة الوقت

تخيل هذا: أنت تائه في مدينة كبرى ولا تعرف تمامًا الطريق الذي يجب أن تسلكه ولا الوقت الذي تحتاجه للوصول، مع وجود العديد من المسارات المربكة التي تزيد من ارتباكك. الجهاز الوحيد الذي يمكنه إنقاذك من هذا هو جهاز GPS ، أليس كذلك؟

التوتر في إدارة الأزمات

لا بُدَّ أن صانعي القرارات ومتخذيها في الأوضاع العادية، خصوصًا في إدارة الأزمات يواجهون ضغوط وتحديات كثيرة تخلق لهم جو من التوتر، ولهذا التوتر علاقة بإدارة الأزمات ويؤثر عليها بشكل كبير. أثبتت الدراسات النفسية أن العلاقة بين مستوى التوتر، من ناحية ومستوى وجودة الأداء من ناحية أخرى، أنه كلما كان هناك انخفاض لمستوى التوتر عن حدّ محدد لدى متخذي القرارات وصانعيه يؤدي إلى انخفاض جودته، كذلك ارتفاع مستوى التوتر لدى متخذي القرار وصانعيه عن الحدّ المحدد يؤدي إلى ايضًا إلى انخفاض جودة القرارات.

7 طرق مبتكرة يمكنك من خلالها الإبداع وإنجاز المهام في العمل

إن فرصة الابتكار هي شيء يريده معظمنا في حياتنا العملية اليومية. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، نشعر أننا لا نستطيع أن نكون أكثر إبداعًا في العمل بسبب عوامل خارجة عن سيطرتنا. ربما تكون شركتك تكره المخاطر ، أو ربما تكون أهدافك عدوانية بشكل مخيف ، أو ربما يجعل الحجم الكبير لقائمة مهامك من إضافة أي شيء جديد يبدو مستحيلًا.

10 خطوات لرفع الإنتاجية وتقصير وقت العمل

إن إنشاء استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت يتعلق بتحديد أولويات المهام الأكثر أهمية وإنجازها في وقت أقل ، مع الحفاظ على جودة عالية. لذا عليك ان تتعلم بعض الاستراتيجيات التي ستساعدك على التقدم في حياتك المهنية ، وتسليم مشاريعك بنجاح ، وخلق المزيد من الوقت الشخصي.

"التحدث أمام الجمهور: 6 قواعد غير معلنة للنجاح"

هناك الكثير من النصائح حول كيفية إنشاء الخطابة وتقديمها والحصول على أموال مقابل الخطابة الرائعة. ولكن ، عليك ان تعلم أن هناك بعض القواعد التي تميل إلى عدم التحدث عنها وأن العديد من المتحدثين الصاعدين قد لا يعرفون. فكل شخص لديه آراء حول كيفية تطوير وتقديم خطاب جذاب. وبينما يشارك العديد من المتحدثين العامين بعض النصائح الرائعة ، فإن الغالبية تتجاهل بعض القواعد الخفية ولكن القوية للخطابة العامة الناجحة. Read More

4 تقنيات متقدمة لإدارة الوقت

إن اعتماد تقنيات جيدة لإدارة الوقت في حياتك لا يتعلق بالضغط على أكبر عدد ممكن من المهام في يومك. يتعلق الأمر بتبسيط طريقة عملك ، وإنجاز الأمور بشكل أسرع ، والقيام بالأشياء بشكل أفضل. من خلال القيام بذلك ، سيكون لديك المزيد من الوقت للراحة والقيام بالأشياء التي تحبها. يتعلق الأمر بالعمل بذكاء وليس بجهد أكبر. Read More

العملات الرقمية: Cryptocurrency”& “Blockchain هل يمكن الاعتماد عليها كاستثمار؟

تزداد شعبية العملات الرقمية ، تستمر العملات الرقمية الأخرى في الازدياد في شعبيتها. بالإضافة إلى تعلم أساسيات العملات الرقمية ، يجب على المستثمرين مراعاة المخاطر التي لا تعد ولا تحصى ، بما في ذلك أن قيمة حتى أكثر العملات الرقمية شيوعًا كانت متقلبة ، والسوق ليس شفافًا للغاية ، والمعاملات لا رجعة فيها ، وحماية المستهلك ضئيلة أو غير موجودة ، ولم يوضح المنظمون حتى الآن نهجهم في تنظيمها. Read More

الوعي الذاتي: "مفتاج النجاج لرجال الأعمال"

السؤال الذي يدور في أذهان كل رائد أعمال هو: كيف أضمن نجاح عملي؟ أحد التحديات التي تؤدي إلى فشل الأعمال هو نقص المعلومات والمعرفة والمهارات. يؤدي هذا غالبًا إلى سوء إدارة الأعمال ، وضعف اتخاذ القرار ، وفي النهاية عدم القدرة على الحفاظ على استمرارية العمل. Read More

اتخاذ القرار في ظل المخاطر وعدم اليقين

إذا كان هناك شيء واحد ثابت في الحياة ، فهو أن اليقين الحقيقي الوحيد هو عدم اليقين. ولم يكن ذلك أصح من الآن. ومع عدم اليقين والمخاطر التي تلوح في الأفق في كل زاوية ، كيف نتخذ قرارات طويلة الأمد؟ اتخاذ القرارات في ظل اليقين أمر سهل. السبب والنتيجة معروفان ، والمخاطر التي ينطوي عليها الأمر قليلة. ما هو صعب هو اتخاذ القرارات في ظل المخاطر وعدم اليقين. لا يمكن التنبؤ بالنتيجة لأنك لا تملك كل المعلومات حول البدائل. Read More

7 إستراتيجيات لزيادة الأرباح في الأوقات صعبة

إستراتيجيات لزيادة الأرباح في الأوقات صعبة لست بحاجة إلى أن أخبرك أن عالم الأعمال اليوم لا يمكن التنبؤ به. يمكن أن تتغلب علينا أحداث خارجة عن إرادتنا بسرعة. لكن هذا لا يعني أننا لا نستطيع زيادة الأرباح حتى في اصعب الاوقات. يقول جيم كولين " لماذا تقوم بعض الشركات بالقفزة ... والبعض الآخر لا يفعل ذلك" (نيويورك: هاربر Read More

"2 من القواعد الذهبية لتفويض ناجح"

التفويض هو مهارة مهمة للغاية يجب أن تتمتع بها وتطورها بصفتك صاحب عمل. إنه يوفر الوقت والمال مع المكافأة الإضافية لبناء فريقك. يعد تعلم فن التفويض أمرًا مهمًا لأن التفويض هو تحديد المهام التي ستسلمها إلى شخص ما في الفريق ، والمهام التي ستتركها لنفسك. على الرغم من أننا نعتقد أن التفويض ينقل المهام ، إلا أنه أكثر من ذلك. يعني التفويض منح أحد أعضاء فريقك السلطة لقيادة المهمة وبالتالي تفويضه للقيام بذلك نيابة عنك. على الرغم من أن المهمة يقودها شخص آخر ، فمن المهم ملاحظة أنك لا تزال مسؤولاً عن نتيجة تلك المهمة. Read More

اتخاذ القرار: 5 أخطاء شائعة وكيفية تفاديها

مفتاح اتخاذ القرار الإيجابي هو القدرة على الإبطاء والتعرف على ما هو أكثر أهمية وأكثر فائدة للموقف. ومع ذلك ، في أغلب الأحيان ، يوجه الأفراد عملية اتخاذ القرار لديهم بالعواطف والاندفاع والتفاعل ، خاصة في المواقف المتوترة. يؤدي هذا في النهاية إلى تلبية حاجة قصيرة الأجل أو إيقاف العملية ضمن مستوى الراحة ، بدلاً من التوافق مع الأهداف طويلة المدى أو الرؤى الإبداعية. إذا كان الفرد مفرط الثقة أو يفتقر إلى الثقة ، فإنه يميل إلى اتخاذ قرارات سيئة. Read More

الأسباب الشائعة لعدم نجاح قرارات عملك الفعالة (وكيفية إصلاحها)

معظم القرارات طفيفة ونتخذها غريزيًا أو تلقائيًا ما نرتديه للعمل في الصباح ، سواء لتناول الغداء الآن أو في غضون عشر دقائق ، إلخ... ولكن العديد من القرارات التي نتخذها على مدار اليوم تأخذ تفكيرًا حقيقيًا ، ولديها جدية الآثار. يمكن القول إن اتخاذ قرارات جيدة باستمرار هو أهم عادة يمكننا تطويرها ، خاصة في العمل. وتؤثر اختياراتنا على صحتنا وسلامتنا وعلاقاتنا وكيف نقضي وقتنا ورفاهيتنا بشكل عام. أن العقليات التالية ضارة بصنع القرار الجيد. عندما يتعين عليك اتخاذ قرار مهم ، فاحذر من: Read More

كيفية إتقان تطوير المرونة الفردية والتنظيمية في 6 خطوات بسيطة

إن السرعة المطلقة وحجم وعمق التغيير الذي أحدثته الحياة الشخصية والعملية لا يلين وغير مسبوق. يتمثل أحد المجالات الرئيسية في بناء المرونة التنظيمية بشكل استباقي مما يعني أن فرقك تشعر بالثقة لتحمل المخاطر والخروج لمواجهة تحديات العمل بشكل مباشر. Read More

هل التكنولوجيا تجعل إدارة المواهب أفضل أم أسوأ؟

تستفيد الشركات من جميع الأشكال والأحجام بشكل متزايد من التقنيات الجديدة لتحويل عملية إدارة المواهب. باستخدام هذه ، يمكن للشركات تحسين التنوع في مكان العمل ، وتعزيز تجربة الموظف ، والاحتفاظ بالموظفين وجذبهم ، وزيادة مشاركة الموظفين ، وزيادة الإنتاجية ، وأكثر من ذلك بكثير. Read More

هل تريد نحقيق النتائج ؟ 5 اسرار ستساعدك في ذلك

كثيرا ما أتساءل ما هو سر النجاح. خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل. لأنه في نهاية اليوم ، نحن جميعًا في هذا النضال. سباق الفئران ، إذا صح التعبير. خوض معركة شاقة باستمرار. في كثير من الأحيان نشعر بالإحباط. هزمت في بعض الأحيان. ولكن ، ماذا لو أن أسرار النجاح في العمل ليست معقدة كما يعتقد الكثيرون؟ Read More

علمتني الحياة في ظل العقيدة

بحثت جاهدا دون جدوى عن مصدر هذا الملف و الذي كان قد وصلني منذ حوالي العشر سنوات و الذي أحببت مشاركته معكم ، وطبعا كونها بلا مصدر لا يبيح لي نسبتها إلى و عليه ستبقى مجهولة المصدر لحين ظهور صاحبها و التأكد منه.

إدارة الأزمات في زمن الكورونا – كوفيد 19

كورونا– كوفيد 19 هو بكل تأكيد حديث الساعه، وهو كما تعلمون جميعا مرض معد ينتشر عن طريق فيروس جديد و قد تم تصنيفه من قبل مؤسسة الصحه العالمية بالجائحة. قامت الجهات الحكومية و

GITEX ("Gulf Information...

GITEX ("Gulf Information Technology Exhibition") is an annual consumer computer and electronics trade show exhibition, and conference that takes place in Dubai, United Arab Emirates at the Dubai World Trade Centre.

Speak to Win! Before jumping...

Get Smart And Achieve Your Goals...

"In 1952, Albert Einstein was teaching at Princeton University. One day, he was walking back to his office with his teaching assistant, who was carrying the copies of an examination that Einstein had just given to an advanced class of physics students.

The Time-Hungry Manager...

Alec Mackenzie was an internationally known speaker, consultant and expert on time management. Time management was like his specialty and for that he digged so deep in that area trying to cover all aspects, highlighting causes and offering solutions.

The Financial Conductor Story...

Once upon a time, a fresh graduate accountant visited an old friend of his dad (I will call him Mr. Z) seeking guidance with his next step, the very first job step.Mr. Z was a close friend of the family and an ex-Accountant.

Dale Carnegie (Public Speaking)...

At first, I was reading general business book with no focus on a subject or specialty. Then I don't know if it's a skill that we acquire when we become aggressive, hungry readers, worrying about life ending before finishing the reading list. The skill of knowing exactly what we really need and has to develop and for me it was self-improvement (and what falls under, above and around it) and public speaking.

LET THEM USE THE RESTROOM...

CEO of Starbucks Kevin Johnson had to treat the Philadelphia Starbucks arrest case which happened mid of April2018 with great and special attention.He ran his calculation and figured out the tremendous loss and damage that may happen. It is true that the damage has already happened the moment the video went viral

Blockchain for Non Blockchainers...

October 2017 is when I first heard about the term "Blockchain", I was in Dubai attending GITEX Technology week exhibition, I remember that I've heard a lot more than 10 times a day. At that time I didn't know exactly what it was about, so I started wondering if it is

Fitbit! In today's turbulent...

In today's turbulent markets, the only constant is change. During the last decade, a continuous trend of change and fast development was taking place in many different areas and sectors, mainly the Tech ones.